formation évolution
"C?est toujours la qualité des hommes qui fait la différence entre deux produits identiques"
Dès votre intégration, vous bénéficiez d?une formation initiale à la carte, adaptée à votre niveau hiérarchique et d?un suivi individuel.
Chaque membre de l?encadrement est accueilli par le service formation lors d?une journée de présentation du Groupe, du concept, de ses méthodes de travail et de ses valeurs. Pendant 3 mois, vous êtes accompagné par un tuteur qui vous fera découvrir les bases de votre métier et vos nouvelles responsabilités. Cette formation initiale est validée par des tests d?évaluation.
Par la suite, vous participez à différents modules de formation continue pour développer le savoir-faire et le savoir-être nécessaires à la maîtrise de votre fonction : vente, management, méthode HACCP, droit social, gestion, SST...
Des opportunités intéressantes liées à votre mobilité géographique vous permettent de développer votre connaissance Pat à Pain et favorisent votre évolution au sein du Groupe.
